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第187章 担任培训主管 (感谢愚生兄连续两万打赏!)

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有一次做一个外部网址定向的申请,按规定,要先看一下介绍,一大堆英文,他哪有耐心看,直接点进入下一步。按道理下一步应该是一天之内,由一个印安国部门的人,给他发测试环境的信息。

但等了三天,也不见邮件来,不得不再发邮件确认。结果这个阿三同学回信说:“那个测试流程介绍,一般需要看半个小时才能看完,而你只看了不到一分钟,这怎么能进行下一步。”

真没想到,被他们玩了,只能回过头来,耐着心好好看了一遍。

还有一次做压力测试,完成后把结果数据在网站上提交等待一个梅国部门的审核。也是很长时间没有回音,不得不发邮件现催促,那个人回了一封信说:“说可以通过吧,数据看起来不是很全,说不能通过吧,你也特意准备了这么多证据。”

后来仔细询问了一下系统的预计数据量,第二天给通过了。

诸如此类的细节工作,对于整个华夏部门来说,都是黑盒,完全没听说过。

而叶奕凡现在,比如要申请配置某种环境,就会在流程说明中看到,要进行这个申请,需要先完成什么前提。再研究这些前提条件,也就是这样顺着线捋,慢慢的把很多未知的东西提到明面上来。

这些未知的东西,每发现一样,就详细的记录起来,准备项目结束后,给部门中的项目经理分享经验,这也是他做这次项目经理的真正目的,作为一个先锋,先行闯关,带动部门中的人,以后有能力做真正的项目经理。

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