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第一百三十章 储备人才

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自从组建了中药材沟通交流群后,越来越多的人加入我们。

这并不是一个买卖的群,最主要还是探讨,是我们发现人才的一个过程,产出率能够达到10%,那就已经是很不错的。

整个过程下来并不容易。

加了二百七八十人,发现了三十多人,也还在继续筛选,最终能够留下的,就是我们发展所需要的后劲,这就是人才储备。

我们所做的,主要是根植于乡村,但需要整合农村和城市两地的各类资源,是一个综合的模式,这就让很多人有了用武之地。

我们希望的,当然是越来越多想做副业的人加入我们,我们想要的,是对这份副业有一种执着态度的人,我们会用自己的方式去打磨这群人,后面在各项工作的推进中发挥作用,实现变现,分一杯羹。

这个过程是很不容易的,难的不是副业本身,而是参与者的心态,这也是一个涅槃的过程。

谁的生活也不会一帆风顺。

所以,遇到困难都很正常,没有什么大惊小怪的,这个时候,最需要我们的就是坚定信心,把该做的事情做好,从而不断提高自己的抗压能力和抗压潜力,这就是一个不断磨炼和成长的过程。

有不少人倒在了这个路上,他们在面对这些问题的时候,更多地是抱怨,抱怨生活的不公,社会的不公,感觉别人都是欠他的,长此以往,整个人也就消沉下来,渐渐地,周围的人也会选择远离他,孤立他,这就是自讨苦吃,可不能这样。

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