第416章新员工不安生

王娜见老板既然问道这上面来了，而他自己过来的目的也是这个，并未多想，直接回应，“嗯，确实这样，这两天人事处部的大门都快被踏破了。”

“怎么会这样？”杨卫东沉思片刻，问李浩，“你们当时招工的时候没说清待遇问题吗？”

“具体的制度没有明说，至于工资的事情不是大家都知道的吗。”李浩当时哪里料到事情会闹得这么严重。

很多工人都是老员工的家属或者是亲戚朋友，不可能对公司的工资问题不知道。

当时招工的时候也没有明确说明三个月的试用期，试用期内加班费没有，如今员工有这样的反应是他始料未及的。

杨卫东眉头紧锁，对此事有些看中，他不想刚招到人，厂子刚开工就出问题。

如果妥协，那之前招人一直都是这个标准，让别的员工怎么想？

到时候别工资的事情没搞好，反倒让员工内部产生非议，那就有点得不偿失了。

杨卫东想来想去，也没有一个好的解决方案，只得继续问她，“现在员工情绪怎么样，问在意这件事的人多不多。”

“我目前已经接到二三十个员工过来问这件事情，这种事情只要有一个人起哄，别的人肯定坐不住，尤其他们都是同一批进来的新员工，估计有点悬，大家就算没明着说，心里也有想法。”王娜将车间员工的情况如实告诉他。

“目前员工情绪还好吗，对待工作有没有懈怠。”这事杨卫东最在意的事情。

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