第417章霹雳手段

这种事情太多变数，他不可能给杨卫东肯定的答复。

两个月之内能不能上手还不一定，又不能安排加班，接下来该怎么进行？

杨卫东也陷入两难，该了解的事情他都已经了解，“你先出去吧，事情我已经知道了。”

白主管见老板没有别的事了，便离开办公室，走的时候不忘带上门。

杨卫东目前还没找到好的解决办法，从他在大家嘴里口中了解到的信息来看，此事不太好办。

上辈子的杨卫东管理员工，手段干脆，大家凭实力进来，三个月试用期，工资低到可怜都能让人挤破脑袋都要进来，可如今怎么像是自己请着他们来做事一样的。

杨卫东感觉顺序完全颠倒了。

李浩见卫东有些犯愁，也不好多说什么，毕竟这件事情也有它他的一部分责任，如今事情没有解决，他心里也不好过。

杨卫东思考在三，当即决定这件事不能惯着他们，如果自己对员工有所退让步，那让一次就有第二次，第二次之后还有无数次，如果次次都让步，那以后就更不好办事了。

在杨卫东的世界里，只有员工让步，还没来没有老板让步的，老员工都是这样过来的，凭什么到他们身上就要改变规章制度。

这种事情不能开先例，只要开到先例，后面就有无数次让步。

杨卫东决定马上解决此事，就按照之前的规定试用期不变，加班不变，如果有人不想做，那就离开再招人。

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