“你这同志啊，好话赖话怎么就听不明白呢？

现在我宣布厂里的决定。

苟伟同志在车间发表污蔑工厂和领导的言论，思想落后，影响恶劣，经晓县春晓摩托厂决定，给予口头警告一次。并在厂里做出深刻检讨！”

这决定是在黄厂长的决定上加了码子，苟伟听了老半天也没有听明白，怎么口头警告就警告呗，嘴上说了耳里听了也就行了，怎么还要给个警告的决定书呢？深刻检讨从哪里做起啊？

“丘主任，您可以批评，也可以警告我，但您得给个事实吧？要不然这检讨也没法写啊？您给我证据我什么处罚都可以接受！”

苟伟也急了，这口头决定一旦变成纸面上的处罚决定可就进了档案了，再加检讨书一写，那这一辈子想调个薪调个职的可就彻底的泡汤了。尤其是所谓思想上的原因受的处罚可比工作过错还要严重，这点苟伟很清楚的，要不然也不会到现在还没找到组织。虽说自己没有追求，可也不想背个处份混日子，那可就真没得救了。

“没证据会给你处罚吗？你应该主动的承认错误，深刻检讨。这也是黄厂长的决定，有什么你找厂长去。”

丘主任像赶苍蝇一样挥手将苟伟赶走了，却也给了条出路，那就是求厂长去，或许厂长会放你一马。

苟伟倒底没有理解丘主任的意思，最终也没有去找厂长。在苟伟的眼里厂长那可是高高在上的角色，哪有时间去理自己，何况这决定还是厂长给的那就更不可能打自己的嘴巴变更过来，倒是失去一次很好的投效的机会。

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