等到所有人都介绍完自己之后，王宏博清了清自己的嗓子，然后说道：“看得出来，大家都是因为各种各样的原因加入到了保险公司。并且到现在为止所有人都已经在保险公司有了一定的成就。眼看着大家即将迈入更高一层次的职级了。在这里先和大家说一句恭喜。

接下来我会和大家仔细的说一说有关主任的福利待遇，大家在之前的新人班也学过。但是我相信现在应该也忘得差不多了。当然，我也不会罗里吧嗦的说一堆，就是简单的说几点，大家有个了解就行了。

首先啊，你们进入到主任职级的时候，你们的福利待遇会提高，就是之前咱们说过的哪几项福利保障。什么住院医疗了、疾病身故、意外身故都会提高的。

第二个就是你们的收入增加了几项。之前你们增员的人会挣到一部分的增员奖，但是当你们进入到主任的时候，公司就会给你们发送管理津贴了。至于管理津贴怎么算，我先给大家一个公式。就是你们整个小组的收入乘以一个系数。也就是说你们小组的收入越高，你们的管理津贴越高。在之前你们开一张单子就挣一份佣金，在这之后，你们开一张单子不但佣金不会减少，还可以挣到一部分的管理收入。这就是晋升主任带来的直接的好处。

第三个就是个就是你们可以挣育成奖金了，也就是说你们的组员如果她也当上了主任。那么他小组的收入也会按照一定的比例成为你的收入。而且就目前的情况来说，主任收入的大部分都会来源于你们的管理收入。育成奖金也是管理收入的一项。

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