施琼当着所有人，很认真的分析了自己做演练时的心路历程。

“我在工作中，因一些事情，对老板有意见。刚才叶奕凡模拟我的老板，我们谈话的时候，都比较入戏，我把对老板不满的情绪，也代到了他身上。

他刚才对我进行Coach的时候，突然打了我一下。通过这一下，我刹那间觉得，和老板之间的关系近了，老板把我成自己人，恨铁不成钢。

至于他后来说了什么，其实我完全没听进去。只是觉的以前对他的那些不满、责怪的情绪，全没了，取而代之的，就是认为自己要想办法解决问题，而不是依靠老板把什么都给解决好。”

原来如此，叶奕凡听他没有要投拆自己的意思，大大松了一口气。JCN这样的国际大公司，肢体接触的事情可是非常敏感的。

她的发言很精彩，大家都在认真的思索，培训师也说颇受启发。叶奕凡放心下来之后，也思索起来。

本来自己认为，最后对她讲的那一段话，非常有道理，她应该会受到启发，可万万没想到，她对这些话一句都没听进去，真正起作用的是那当头棒喝。

这可太有意思了，简直颠覆了自己以前的认知。

以前自己殚精竭虑的跟员工讲道理，倒底会有多大的作用，员工是因为他讲的有道理而认可呢，还是因为觉得，他愿意专门拿出时间和态度，认真的跟员工沟通这事本身，感激而认可呢，这是个问题。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)