人事业务部门中，从大方向分为主机和Java两组，但这只是一个习惯性的称谓而已。实际上，Java组下面还分两部分，一个真是用Java，由莫远鉴直接负责，另一个实际上是用Notes技术的，负责人叫杨超。

杨超的Notes技术，无可挑剔，下面很多员工，都是他带出来的。而且他本人工作也非常努力，但是，和国人对他一直不满意。

杨超的特点是技术强，但软能力稍显不足，管理、沟通都不大擅长。经常是只知埋头苦干，组内的任务安排，进度管理等一塌糊涂，寺野经常对他那边的工作提出质疑。

所以Notes业务要起新项目时，叶奕凡打算换个擅长管理的人来带这个项目，希望借此机会对整个Notes业务组做一些改变。

正好，文会峰做的那个小型项目，马上就要结束了。在他做的这段时间里，受到和国方面高度好评，寺野提出希望找个机会让他长期留在部门里。

而文会峰本人，在程都分公司的时候，就是以做Notes项目为主的，偶尔也做过Java，但以前从没做过主机工作。

他对主机技术很不熟，这次的项目虽然成功了，可做的非常不爽，跟叶奕凡提出来，希望今后能做Java或Notes相关的工作，不想再做主机了。

正好借此机会跟寺野商量，把文会峰调过去，负责这个升级项目。寺野一听，无任何异议，爽快同意，他们两人，看人处事还是很有默契的。

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