听了姚震的介绍后，随即线上联系罗远霆，通了电话。做事要静如处子，动如脱兔，有些事条件不成熟，要稳得住，有些事确定要做，一刻不要耽误。

第一个要问的，也是为什么要离开当前的项目。罗远霆很直接，说和姚震配合不来，觉得有些事处理不公。

叶奕凡没有问细节，很多事公说公有更，婆说婆有理。以后的工作需要大量人手，到最后很难全部招到有经验的人，很可能还要找一些实习生来凑数，每一个有主机经验的，特别是JCN公司内的成手，都特别宝贵。

脾气不好，这个确实也是个问题，但叶奕凡回想了一下，自己工作以来，好象从没遇到过不好管的人，只是管理方法因人而异，有的需要喻于利，有的需要喻于义而已。

决定要他，就跟他介绍了一下自己这边的项目情况，先说明，刚进来的时候，有可能先跟着项目中的年轻人做一段时间，情况熟悉之后再做调整。

他果然对此很在意，夸张的笑了起来，最后说：“叶哥啊，跟着年轻人干，当然我有些不舒服，不过你话说在前面了，我也不能因为这个就不行，先让我考虑两天行吗？”

叶奕凡让他，而没有让文会峰先跟着年轻人干，就是因人而异管理。他很有些个性，需要先来些磨砥和考察。

两人放下电话，过了刚半个小时，罗远霆就找线上他了。

“叶哥啊，我愿意到你的项目里去，怎么安排都行。”

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