 不计较个人得失

 把帮别人分担工作看做学习的机会

 树立集体主义思想

在自己的工作完成后是骚扰别人，还是主动帮助别人分担一些，让工作的整体进展更顺畅一些。不同的员工有不同的做法。

这里先讲一个主动帮助别人分担工作的故事。

我们公司因业务繁多，人员紧缺，新招聘了一位姓张的小姐做行政文员。她刚到公司的前两个月，因不太熟悉公司业务，我就尽量给她安排清闲一些的工作。

而这位张小姐非常勤快，自己的工作做完后，哪位同事忙，她都主动帮助别人做这做那。后来我逐步增加她的工作量，不论是分内的工作，还是分外的工作，她都欣然接受，从不计较个人的得失。办公室所有的同事，都给予她很高的评价。在招聘的时候，我和她说好，试用期满三个月才能给她加工资，结果看她工作如此主动，让她分担工作的同事又为她说好话，我很欣赏她的勤快，所以在发第一个月工资时，我就让会计给她加了薪水。

张小姐的例子可以验证“天道酬勤”这句话的正确性。一个主动帮别人分担工作的员工，同事和领导都会喜欢。

在日常工作中，除了像张小姐那样主动帮别人分担工作的好员工外，我们还会遇到另外一种人，这种人的工作能力略强一些（或者承担的工作量小），工作完成后，不是主动帮助那些工作能力弱或者负担较重的同事，而是有意无意地制造一些与工作不太和谐的噪音，故意影响、骚扰别人，看别人的笑话，弄得别人做不成事儿。在单位里面，这样的员工就算能力强一些，也是最让人讨厌的。

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