一家杂志社的广告部经理接了个房产广告，需要找记者给对方公司老总写专访，杂志社的主编想到了形象还不错的小美，他随口说了一句，没想到遭到了广告部经理的大力反对。广告部经理不仅连连说不行，还跟主编诉苦道:“上次让她去采访一位老总，写出来的稿子我们直接扔了，连改都没法改，又换了其他人去做的，对方老总知道后，非常生气，害得我们差点丢单。”

主编有点不敢相信，说:‘我看过她的文字，还不错，怎么会这样?”广告部经理说:“她上次正好失恋了，天天情绪低落，心思压根不在工作上。反正这事儿不能用她，她发挥太不稳定。万一又赶上失恋呢，我可不想让这个广告黄了。”

广告部经理指派了一位刚转正没多久的小伙子去，没想到小伙子跟房产老总聊得很投机，不仅将软文写得很精彩，还跟房产老总谈了一笔团购。就房产老总那个项目，他给大家拿到了内部价，有的同事跟着买了，一套房省了好几万。

这个世界上就是有这样的人，无论什么时候交给他件事，他都能用自身强大的能力将事情做好。这样的人不仅能激发人们内心深处的认同感，更能使人们心甘情愿地追随和效仿。

什么样的人会这样值得托付呢?为了更加直观，我们不妨从小说中了解一下人们心目中的精神领袖是什么样子。无外乎文韬武略，无一不精，无所不通;此外，还要品德高尚，上善若水，厚德载物。从小说夸张的人物设定中不难发现人们普遍存在的一一种审美价值取向，那就是尽量将人们能想到和想不到的所有优秀素质都集中到一个人身上，而只有这样的高素质集合体，才能赢得人们的好感，吸引和凝聚身边的人。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)