之后晋军又向刘毅汇报了他们在郑芝龙军中具体的训练成果和训练项目。刘毅听了是频频点头，毕竟刘毅是陆军学院出身，对于水军的建设还真是一窍不通，听了晋军细细的讲解才明白原来水军还有这么多门道。也算是给刘毅涨了见识。不过这些都没有关系，水军的具体负责人是晋军，刘毅要做的就是将正确的人放到正确的岗位上去，只要晋军能把水军掌控好，那么刘毅只要掌控好晋军就行了，这就是作为上官的用人之道。正所谓，疑人不用，用人不疑。一旦将下属提拔到某个岗位上，就要充分信任他的能力，给他充分的自主权，不要过多的去干涉。作为领导你不可能实时的了解一线的情况，那你也就不可能做出符合实际的判断，而对前线指手画脚只会影响一线员工的工作效率。

晋军汇报完毕，刘毅喝了一口茶。茶是好茶，正宗的雨前龙井，是阮星特地从浙商那边搞过来的，可是刘毅的脑子里装了很多事情，没有闲心去品茶。他沉思着，水军要发展要建设，必须要符合新军现有的体制，那么怎么样才能出新呢？他努力思索着共和国海军的体制想要找到突破点，晋军和吴东明看见刘毅陷入了沉思，也不好去打扰他，只是喝着手中的茶水。他们知道，每当刘毅有什么新点子的时候都会像这样陷入沉思。

共和国的海军建立时间比较晚，在拥有航母之前可谓是一直落后于西方，甚至版图下面的阿三国都能拥有一艘航母，具备了远程的战略投送能力。而海军的远程投送能力决定了你是近海海军还是远海海军，不仅仅要有投送的能力，还要有战略打击的能力，其中也包括了抢滩登陆的能力。配合上海军航空兵，使得海军可以成为一支海陆空立体打击的力量。

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