冯一鸣交代了黄永江几句,才转头继续说:“除了研发部门的,其余招聘规模,员工薪资都由你来定。”
“第三,从基层到老黄,再到你本人,每周交一份工作报告。”冯一鸣眯着眼睛说:“我邮箱等会儿给你,直接发到邮箱,每个人。”
康威季有些意外,写工作报告一般是机关里的那些笔杆子,企业里写工作报告、总结的情况不算多。魏军倒是接触过一些外企,听人说起过,迟疑了会儿说:“有固定格式吗?他们怕是没写过。”
冯一鸣笑着解释道:“我一直认为,一个企业能走的多高,多远,往往要看那几个领导者的眼光、能力,但是每一步走得是否踏实,却要看每一个员工是否在踏踏实实的工作。”
“还有什么问题?”冯一鸣没给对方婉拒的机会。
从走进咖啡屋就有些气盛的康威季的脸上终于有些僵硬,说“羊城外来人口多,不怕招不到人,而且我会带几个团队骨干过来。其余的人可以根据老黄他们研发部门的进度招人,人力成本上可以省不少,但是关键是办公场所。”
一边的黄永江也叫起苦来,说:“这的确是个问题,现在那个小办公室实在太小,不少来应聘的人还没进门呢,从外面看看办公室扭头就走。”
魏军取笑道:“你早就想换地方了吧?那破地方我都懒得去,你们连卫生都不搞,到处都是灰尘,跟个猪圈似地。”黄永江有点脸红,没办法,技术宅都这幅模样,摸惯了鼠标键盘的手哪愿意去拿扫把、抹布。
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