“整栋大楼的整体结构不需要进行改造，就保持它的原样就好，但是要在一些必要的地方加上盛世集团的logo，划分一些区域出来，用作食堂、休息区、茶水间等等，所有的一切设施设备都要向世界一流公司看齐，预算不够的话就找我要。”

“健身房至少要占五层，食堂至少要占六层，每一个办公楼层必须要安排好茶水间和休息室，所有的办公工位，全部都向现在的规模看齐。”

“装修的风格的话，尽量把公司装的清新简约一点，不要搞得特别的严谨，拘束，要让员工感觉到公司的温暖。”

“在每一个楼层设置闸机，给每一个入职盛世的员工发放员工卡，员工出入必须使用员工卡过闸机。”

“非本公司人员进入本公司楼层，必须要进行登记处理⋯⋯”

唐凯给黎诗佳给出的各种具体方案，特别的细致，既保证了公司的安全性，又保证了员工的福利，以及他们的待遇。

“哦，对了，还有很重要的一点，现在我们既有的停车位肯定不够，规划出一些地方出来，至少要保证有2000个车位可以同时使用。”

毕竟停车难受，很多员工上班出门的难题，随着盛世集团的人员规模不断扩大，员工的停车需求肯定越来越多，多设置一些停车位，既可以花钱，还可以给员工提供方便，利人利己的事情，何乐而不为呢？

“呃，唐总，目前整个北江科技园区并没有足够的外部场地可以规划2000个车位，这个事情，如果想要有足够的车位，我们可能需要智能停车位。”黎诗佳回答道。

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