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第118章 人事工作流程

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“顾客支付的资金由我们进行第三方暂时托管,等待顾客确认收货,我们再将货款打给卖家,这样的话就可以保证,出现交易纠纷的时候,平台可以及时介入管理。”

“至于其他的东西,你可以自己看着办,大致的思路和原则就是这样的,电商平台的其他内容你就自己想着补充。”

“各种补贴政策什么的,该放就放,该给就给,千万不要吝啬,舍不得花钱,初始资金我给你十亿。”

安夏听到这句话,整个人都懵逼了,他还是头一次负责一个近十亿资金的行业,可想而知唐凯对于这个电商平台的重视程度了。

“好的,唐总,那平台的盈利模式是怎样的?以及这个电商平台的名字叫什么呢?”安夏问道。

唐凯稍微想了一下,这个电商平台的名字,还是要起的有一点寓意,稍微想了一会儿之后唐凯就直接拍板回答道:

“这个平台的名字就叫做“百纳””

寓意也非常的简单就是海纳百川,意味着这个电商平台什么样的卖家,什么样的类型全部都照收不误,只要卖的东西不是违法的东西,百纳平台就通通接受。

安夏也不傻,立刻就反应过来了这个名字的寓意,从这个名字就可以看得出来,唐凯对于这个电商平台的期望很高。

“平台的盈利模式就和卖家分成,我们的分成比例是2:8分成,商家拿大头,平台拿小头。”

2:8分成的比例,是系统允许的最低分成比例了,如果这个比例再低下去,那系统那边就过不去了。

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