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第113章 制定游戏规则(1)

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江朝北的一番大实话,让一向目空一切的江朝东无地自容,咬着嘴唇,黑着他那方正的国字脸,陷入沉思之中。他其实晓得江朝北讲的这些都是他身上的臭毛病,俗话讲得好,江山易改本性难移,不管是大男子主义也好,专制思想也罢,要一下子改掉也不是容易的事。

江朝北见大哥江朝东沉默不语,便趁热打铁的继续说道,“大哥,今天既然我们两弟兄把话说开了,我也就跟你说的说道了,道家思想里有一个核心的理念叫做无为而治!这句话的意思理解起来其实并不复杂,无为不是说我们什么都不做,而是要量力而行,因为我们每一个人的生命都很短暂,我们的精力也是有限的,如果我们什么事都亲力亲为的话,反而会受到各方面的限制而顾此失彼,适得其反哪!谈到这里我也不向你隐瞒了,大哥,很多事要看得开,要懂得取舍,善于舍弃!”

江朝北喝了一口水继续说道,“大哥,你就是打我骂我,我们今天难得这么推心置腹地谈心,我就直言了,晓虹的事情不是一个个案,她调走了,来了晓云,我们哪个都不敢保证她在利益面前不会犯错,而防止这样的事情不再发生的唯一途径,就是要建立起一整套完善的公司管理制度,不是让人来管人,而是让制度来管人,在制度面前人人平等,对身边的人,就不会存在在监管审核中,看人情讲情面的问题。我倒是觉得我们旭东公司走到现在一直都很顺,发展的也很快,很多问题都被掩盖住了,隐藏起来了,没有显露出来。我们作为公司的决策者,千万不要以为公司很正常而沾沾自喜呀!我经常讲化工企业要么不出问题,一旦出问题就是灾难性的,容不得我们心存侥幸哪!我在三化实习的时候,三化因为企业改制的问题曾经在员工中间展开过广泛的讨论,三化作为荆东的大型国有化工企业,却成为了第一家实行改制的企业,其教训是惨痛的,他们的问题主要出现在管理上。我当时就暗暗地发誓,我一定要让旭东公司避免三化这样的情况出现。可惜,旭东发展到今天,却跟改制前的三化有诸多的相似之处啊!如果我们还不引起重视的话,会出问题的。当然,我们跟三化也有不相同的地方,三化是国营企业,而我们是民营企业,国营企业有国营企业的弊端,民营企业有民营企业的弊端。”

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