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第120章 开始变法

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第二天上午的八点钟,lo旭东公司召开了由各部门负责参加的中层干部会议。会议照例由陈皓主持,长方形的会议桌的上首座正中位置是总经理江朝东,他的右边是江朝北,左边位置坐的是罗致远,这个位置往常座的是陈皓,这一次陈皓座到了一侧挨着江朝北,这一位置的变化让公司的中层管理人员很诧异,难道说陈皓失宠啦?江朝东的对面座的是江朝西,他旁边还有一个空位原本是留给沃瑞公司的代表珍妮小姐的,她没来缺席了这次会议。当然,凡是不涉及到沃瑞公司的会议她总是会缺席。

“现在开会,今天的会议只有一个议题,宣读一项重要的人事任命。经公司研究决定,设立安全生产部,任命孔杰为公司安全经理,全面负责公司的安全生产管理。设立行政部,任命王凯为公司行政部经理。任命阎松为人事部经理。让我们用热烈的掌声欢迎三位原三化的精英加盟旭东公司。”一阵热烈的掌声过后总经理江朝东开始讲话:

“同志们,大家上午好!孔杰、阎松、王凯三位在昨天晚上的欢迎酒宴上我已经给你们作过介绍了,今天就不再作介绍,我今天着重要讲的是我们为什么要设立这些部门,为什么要大老远的把三位人才花高薪请到我们公司来,我想在坐的肯定不少人有疑虑,我不隐瞒的说其中就包括陈皓在内,我不反对在我们管理人员中间有不同意见,我很赞同朝北说的一句话,旭东公司现在已经是一个中外合资的大企业,不是小作坊,公司不能再搞一言堂的家长制的管理了。我们过去用人来管人管事,就出现了很多问题,现在必须改变这种落后的管理方式了,要用制度来管人管事,在制度面前人人平等。包括我江朝东违反了公司的规章制度一样要接受处罚,在制度面前没有特权,不能说我是总经理你就不敢处罚我,制度好啊,制度六亲不认哪。”

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