43. 一坛新醋

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尽管经济环境逐渐向好，但劳动力市场的供需关系仍存在严重的失衡情况。

求职者将十几年埋头苦干换来的毕业证书与工作经历浓缩在一张薄薄的A4纸上，打印了几十份作为宣传页派发。可哪怕将自己明码标价出售，却也难找到一份符合自身职业规划、期望薪资、缴纳五险一金、周末双休、年终奖不打折的满意工作。

而企业方在岗位JD里满满当当地写了上千字，花重金在各种招聘APP上将职位推到首页、将需求群发给市面上所有的猎头，也依然难以捞到符合职位最低标准的候选人。

在HR的安排下，练和豫通过线上线下相结合的方式，面试了将近二十位求职者，也没能找到符合要求、能顶替吴温工作的人选。

不是他要求高，而是匹配职位本就和谈恋爱一样，是一个双向选择的过程。

二十轮下来，不是价格谈不拢、就是资历匹配不上。

好不容易招了个各方面都合适的人选，又因为对方不习惯鹏城这边的饮食与习俗，入职培训还没结束便提桶跑路了。

距离吴温的最后工作日只剩下不到两个星期，与练和豫相熟的猎头好不容易给他约到了对家企业的一位昨天刚更新过简历的broker，吃饭地点就定在汀岱。

如果是其他行业的基层岗位，猎头还能帮着谈谈薪资、压压职位，但这套PUA话术在人比鬼精的金融圈子里完全行不通。

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