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第703章 心态不同

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“振华,我觉得我们还是太急了,如果能够再多一两年时间,我们的标准肯定能够更加完善的。”

老先生卫景文手里攥着一份KHN公司提交给国际工控标准委员会的第四代标准文本,忧心忡忡地对林振华说道。他们现在是在美国洛杉矶,他们此行是来参加关于第四代工控标准的评审会议的。

由于出现了两个竞争性的方案,工控标准委员会对第四代工控标准的第一次评审会便开得硝烟弥漫。川上光诠带领的KHN团队和江杰带领的汉华团队在会场上唇枪舌剑,互不相让,把一干评审专家都搅得头昏脑涨,不知道该支持谁才合适了。

根据标准委主席亨特自己的看法,KHN的方案和汉华的方案各有千秋。从方案的完善程度来看,积累深厚的KHN自然是占尽了上风。但汉华的方案也并非一无是处,至少其中有不少创新之处,给专家们留下了深刻的印象。汉华的方案能够在创新上略胜一筹,主要是因为汉华的研究团队是新进入这一领域的,思想上少了一些旧有经验的禁锢。

在汉华介绍自己的方案时,在座的所有专家脸上都露出了会心的微笑,因为他们从这个方案中看到了太多对KHN第三代标准的传承,可以说,这是学生对老师的挑战,而且来势如此凶猛,实在是一场不容错过的好戏。

第一次评审会其实只是一个各自介绍自己方案的会议,让参加评审的专家们先对双方各自的理念有所了解。在这次评审会之后,还有第二次、第三次会议,双方将进行互相辩论,此外还要回答评审专家们的提问。工控标准委员会最终接受哪一家的方案,要取决于所有这些辩论的结果,同时还要由各家会员单位的代表进行投票来决定。

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