春节假期，是公司决定的。

在这件事上，苏昱并没有干涉，而是由公司根据实际情况来决定假期。

虽然，他也想让每个人都有一两个月的假期，让所有员工都可以更轻松一点，不用着急回公司，但他也知道这是不现实的。

以未来科技公司和新潮流传媒公司的工作，提前两天放假，已经是极限了，如果假期再长一些的话，那工作不知道会堆积到什么程度，也会影响到公司的正常运转，以及项目进程。

特别是现在，未来科技公司和新潮流传媒公司正处于高速发展期，急需人手，就更不能给太多的假期。

因此，现在的假期，是公司根据内部情况而安排的，并不是随意安排的。

在假期方面，苏昱也有心无力，而他就选择在金钱方面给予补偿，公司的年终奖方案，就是由他提出来，再根据实际情况定制具体的细节。

这样一来，每个人都可以领取到一笔不菲的年终奖，过上一个美年。

大部分员工都领取到12个月的薪水，甚至有不少是二十四个月，还有三十六个月薪水的年终奖，这加起来的确是一笔很大的开支。

对于同行来说，就不一定舍得出这笔钱了，加上未来科技公司和新潮流传媒公司的薪水，本来就已经非常高了，那年终奖就可以解释一下，也不用担心会被其他公司挖走人才。

但苏昱觉得没有必要，这笔开支的确是不小，但以小新潮流传媒公司和未来科技公司的利润而言，这笔开支也占不了多大的比例。

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