即点服务有限公司成立在即，公司的规模还不大，虽然目前的班底搭配略显粗糙简陋，可也能勉强够用。

公司的业务量不多，郭盛觉得他们这帮人完全可以应付的过来，在这个节骨眼儿上招人恐怕会有些得不偿失。

毕竟既然要招人，那肯定要付薪水建立劳动雇佣关系，这对现如今的即点服务有限公司的情况来说，恐怕是一笔不小的开销。

要知道现在公司还处于业务拓展阶段，通俗来讲属于赔本赚吆喝，把名气打出去完全没在乎究竟赚不赚得到钱。

就比如今天这开业第一单，其实就是赔本的，哪怕不发出去每人200块的奖金，本身也是亏的。

像郭盛他们这些骨干成员，清一色的都是在为爱发电，是完全没要薪水的，毕竟他们算是股东。而且他们知道公司正处于起步阶段，能省一点是一点。

可一旦招聘了外人，这要是再不给人家发薪水那就说不过去了，再说也不会有人傻乎乎的不拿钱，跟着他们白干吧？

倒的确是可以给后来的加入者分一些股份，许诺给他们未来美好的前程，可问题不是不是每一个人都像郭盛他们一样了解也见识过陆豪的强大商业头脑。

所以说白了现在招聘新人，除了给公司的财务状况添加负担之外，基本上也没什么好处，总之郭盛是这么认为的。

不过郭盛是个聪明人，他虽然觉得这样有所不妥，但并没有当面反驳陆豪的话。

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