大家都不知道该怎么回答,你看着我,我看着你,想听听雅琼的看法。
“难不成是诸葛亮的责任不成?”不知谁说了一声。
雅琼笑了,说道:“诸葛亮作为直接管理者,出现人才不济的情况,当然有重大的责任,而这种责任,就是我们说的管理责任。”
大家一团哄笑,说道:“刘禅才是最主要的管理者,要说责任也是刘禅的,怎么可能怪到诸葛亮呢?诸葛亮是三国演义里面的主角与要歌颂的角色,怎么可能会是他的责任,我们都只有佩服他的神机妙算的份……”
学员们说笑着,但说笑的声音越来越小,听雅琼这意思,如果自己主管的事务出了问题,那肯定是自己的责任,这个并没有错,企业里就是这样做的,
“当你认定他是一个聪明透顶的人物的时候就不敢怀疑他了吧?这怎么行呢?你们看整个蜀国屡屡失败,屡败屡战,精神倒是可嘉,但对蜀国的影响呢?如果我们一个企业的领导人也象诸葛亮一样,是不是也会是一样的结果?虽然神机妙算,未出卧龙冈,便知天下三分,建了蜀国,但却没有挖掘出蜀国的最强的战斗力。就只能象杜甫在《蜀相》中所写的那样,‘出师未捷身先死,长使英雄泪满襟’,这可是我们企业管理中的大忌。”雅琼笑道。
学员们终于恍然大悟,他们听明白了雅琼所要讲的意思,原来她要讲的意思就是在企业里要注意人力资源的开发与培养,否则再好的企业也折腾不了多久。
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