药材终于齐全，蛤蟆精马上开炉炼丹，张健也满怀期望，幻想着自己成为绝世高手，傲笑武林的风光时刻。

十月底，张健的冰信地产终于是将三个项目部的工程款全部结算清，而苏琴芳也开始了最后一波裁人，三个项目部负责合同、财物的人超过一半，都被辞退，并且临时工（指与项目部签订几个月的短期合同）全部被辞退，一个不留。

“钱经理也要被辞退？他那个项目部好像盈利率最高吧，怎么回事？”张健吃惊的看着这份名单，怎么项目经理这种紧俏人才也被辞退了。

“侵吞公司财务，违规发放大额奖金，我建议追讨回来，算起来这个项目能追回来几十万呢。其他两个项目也有类似情况，但是没有这么严重，加起来也有十几万。”

一个三十几人的项目部，竟然就能超额发放出去几十万，平均一人有一万呢。那些小公司的年终奖都没有一万块，这个项目部凭什么，而且拿大头的肯定是这个钱经理，分明就是以权谋私，开除就开除吧。

虽然钱经理此人极有经营管理才能，但是为人太过贪婪，要知道，没有冰信地产这块牌子，他钱经理到其它公司能有这一半收入都算不错，居然还不满足。

记得有个老板说过这么一句话，五百强的公司高管，没有任何一个人是缺一不可的。不是他们成就了公司，而是公司成就了他们。

因为越是大的公司，决策团队就越大，只要不是傻子，有一定的工作经验，都可以干的很好，他们最重要的不是能力，而是人脉。

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