和赖同光一批面临抉择的军人这两年大约每年都有四五万人。

这些人中，绝大多数人都选择了自主择业，拿着部队给发的一笔钱，下海自己选择去经商，或者找一份朝九晚五的工作，或者干脆就呆在家里做起了全职的丈夫、父亲，弥补以往从军时对家庭的亏欠。

赖同光的级别是副团，如果选择转业的话，完全是可以安排进一个不错的单位，在地方上从头开始的。

毕竟在海市附近这种比较发达的地方，部队给发的那三五十万，实在说连个房间的客厅都买不上，要说有什么发展，根本谈不上。

但是，现在鲲鹏集团虽然从军工系统里分离了出来，好歹大部分工人还在。船坞虽然被划走了，但建船的基础在，经验在，技术骨干也留下来不少。

的确是不少！

虽然很多人看不上民营企业，又或者有着浓重的军工情结，跟着原来的军工系统走了，但更多的技术人员留了下来——特别是听说留下来成立的民营集团是作为长缨集团旗下子集团的时候，很多原本一心打算要转业、甚至按战士复员的技术骨干都留了下来。

赖同光原本还担心到时集团的骨干技术力量极缺，怎么运作的时候，留下来的这批技术人员是真的解决了他的大难题。

赖同光开始还有些不理解，直到一个技术员郭志军一语道破了其中的秘密：

“赖总，你可能对于我们这一代的人的理解不多，我们这一代人和你们有代沟是真的。但是对于一些大的形势上的了解，我们有自己的见解。就比如这一次的军改，一些不适合部队里的人肯定是要清出去，如果不清出去，肯定也会影响到部队的团结统一。军队是这样，军工同样是这样。我们这一代人，很多是不适应这样的集体生活的。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)