光辉集团早期的发展都是以互联网为主，在互联网这个领域，过了三十就可以算是老员工了，甚至是有点跟不上节奏了。

但是，随着光辉集团慢慢的进入到实体行业，特别是制造行业，这个时候光辉集团缺少底蕴的缺点就慢慢的被放大了。

不管是光辉手机还是光辉汽车，其实都很需要经验丰富的基层工程师，但是在天朝，经验丰富的人往往走上了管理职位，从此和技术说拜拜。

而年轻的人又缺少经验，像是岛国那样一个公司有一大批中老年基层工程师的情况，还真是很少见，哪怕是在大型的老国企，要找到一批真正干活的老工程师，也不容易。

所以其实比尔森的话，无意之中说到了江辉的心坎之中。

虽然江辉买三洋，最主要的是看上了人家的电池和电机技术，但是三洋那成千上万的工程师，确实也是一笔非常有价值的财富。

并且这笔财富在收购过程中，往往会被低估。

“比尔森，你应该知道，天朝不像是印度，也不是非洲的那些国家，我们不缺少普通的工程师，虽然三洋的那些员工，也许经验更加的丰富一些，但是有和没有，对于光辉集团的意义并不是很大。”

江辉自然是不会承认比尔森说的有道理，要不然在谈判的时候就落了下风，。

“江，你应该知道，一般天朝人是很难有机会收购岛国的企业，特别还是三洋这种老牌的知名企业，要不是我们看在光辉集团和高盛一直以来的良好合作的份上的话，这次也不会找到你们。要知道，虽然三洋这两年的表现有点差强人意，但是对它有意思的公司可不止有你们光辉集团。”

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