“总公司多年总结出来的人事考核制度，我觉得应该全公司推行啊？”王华不理解。

林语薇道：“考核制度，一直都是统一的，我说的，也不是考核制度的事啊！你少给我顾左右而言他，我说的，是你对人家绩效评估方法指手画脚，导致业绩出众的员工得不到应有的加薪！”

王华推诿道：“这可不是我负责的啊，那是分公司的负责人没有做好相应的绩效考评，与我有什么关系？”

林语薇头疼了，这王华，摆明了不承认。

“好，我说不听是吧！你也不用在这儿干下去了。收拾东西，去人事部办离职吧，接替你的人，我也替你找好了，明天就到岗上任。”林语薇摆摆手，不再废话。

王华急了：“林总，你这就不讲究了，我好心好意为公司优化考核制度，这是我分内的事，结果你以这个理由要撵我走，我不服！”

林语薇冷笑：“你不服？你以为我们之间，只有这一件事要算账是不是？偷拍视频的事儿你忘了？我当时就不该心软留你！赶紧滚蛋！”

“林总，你怎么能污蔑我偷拍视频呢？如果林氏行的正，坐得直，又何必怕人偷拍？”王华怒。

林语薇怒极而笑：“你倒是忘得快啊！你不单指使人偷拍视频，你还杀人！要么，你卷铺盖走人，要么，咱们法庭上见！”

“你威胁我！”王华怒道。

“对，我就是威胁你！从前我忍你，是因为你手底下管着的人不少，我怕造成公司混乱，现在，我没有这个顾虑了，自然不用再留你了。”林语薇打开公司办公软件，上面正是人事主管发的最新人事任命调整通知。。

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