各部门经理开过会后，纷纷回到自己办公室，开始了对自己部下重新评估。与自己关系好又是自己带过来的，当然评估上就要比别人好些了。至于那些与自己有过顶撞，或不是与自己一心的人，那就，呵呵……这里的情况不说，我想大多数人都能明白。

其实在群体的社会，总是有着拉帮结派的阵营存在。表面上的一视同仁、依章办事，那只是哄幼儿园小朋友的。大家不看看，现在哪个人多的地方，不是分成多少帮多少派，为了增强自己的抗打击能力。表面上说的很好听，大家都是一样的，禁止拉帮结派的不良风气。其实往往就是那个坐在最上面的人，在对你说着禁止如此的时候，他的身后已经拉起了一帮维护自己的人。贼喊捉贼——就是对这些人最好的形容。

真要如他们那些领导说的一样，他们不会拉帮结派，你可以问问他：“真的没有拉帮结派，你能坐上这位子？就算你能坐上这位子，你能坐的热？”谎言总是愚弄信以为真的人。现实的生活群体中，哪个靠自己单个力量的人，可以领导的住下面帮派阵营林立的团体？谁真要信了他们说的话，谁就可以替别人数钱了。

我那么一句话：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。没人相帮的一个人，孤零零站在高高在上的风头上，早就被大风给你刮的不知倒在哪里了！

胳膊总是拧不过大腿，员工总是很难斗过领导。开过会的各部分经理，都在想着自己要是想留下来，就该和齐总多套套近乎了才行。他们的心里，开始盘算着怎样与齐总建立忠心互信的关系。怎样投其所好，让齐总把自己看成是她的人。

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