星光的发展可以说经历了国企时代的繁华之后，目前正处在爬坡阶段。

在市场经济条件下，一个企业能不能实现可持续发展，并实现华丽的蜕变，固然外部环境和硬件设施很重要，但是，决策、人才、技术、产品、质量、市场、创新这些核心要素更是缺一不可，甚至更加重要。

郑少卿并没有把自己当成什么人才。尽管也许在别人眼里，他的确是从一线生产操作工逐步成长起来的人才。

星光也是慧眼识才，把他从一名普通的一线工人慢慢地选拔到了领导岗位。

对于这次员工短暂的罢工停产的紧急处置，应该说，郑少卿采取的措施是得当的，董事长还是比较满意的。郑少卿将事件的影响可以说降到了最低点，并没有在社会上形成不良的后果及影响，不能不说郑少卿做员工的思想政治工作还是很有招数的，员工对于他的话也还是听得进去的。

无论怎样，目的是平息事件，郑少卿做到了，并且做得很好，这令董事长开始真正地对他刮目相看，也开始注意上了他，为他日后的出人头地夯实了基础。

星光还有一个下属的房地产企业是南方地产公司。

最近一段时间，董事长正在为南方地产公司经理的人选问题而彻夜难眠，一直以来心绪不佳。

前任南方地产公司经理蒋占全一个月前因职务犯罪，经济上出了问题，目前正被检查机关立案审查。

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