冯啸辰的底气在于他手头拥有的资源。榆北重机的问题在于缺乏业务，而缺乏业务的原因在于原来的领导缺乏市场意识，一味只想着国家订货，不愿意主动去找市场。冯啸辰有现成的业务，只要榆北重机能够吃下去，至少可以缓解一下目前开工不足的困难。一旦企业恢复了生产，很多目前存在的问题就可以逐步得到解决了。

对于榆北重机这样一个一万多工人的庞然大物，冯啸辰当然不可能一下子就解决掉全厂的问题。他的思路是先从一些车间、分厂着手，一点一点地消化，先让一些部门活起来，作为示范，再逐步推广到全厂。

要做到这一点，就需要有榆北重机厂方的全力配合。他深知，以方成举这些人的作派，是不可能与他合作的，与其把精力耗费在与方成举他们扯皮上，还不如动用上层的权力，直接把方成举调走，换一个愿意干活的厂长过来。

孟凡泽连夜回了京城，向中央提交了两个报告。第一个报告，是提出以榆北重机为试点，开展生产自救，前提是更换榆北重机的全部领导干部。这个报告牵涉面不大，道理也很充分，马上就得到了批准。不过，上级领导毕竟没有冯啸辰那么激进，只是答应先更换厂长，等新厂长适应工作之后，再陆续更换其他的干部。

孟凡泽的第二个报告，就是冯啸辰提出的大换血方案。这个方案在高层引起了广泛的讨论，最终的答复是先观望一段时间，视榆北重机的整顿情况而定。再说，这个方案需要从全国调集5000名干部，也不是能够一蹴而就的。

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