向院领导请愿的行为遭遇了挫折。来永嘉是个空降干部，谁也不摸他的底，不知道这个人到底是什么性格，所以一时也不敢随便跟他叫板。其他的院领导在这件事情上保持了沉默，即使是在院务会上对来永嘉唱过反讽的苏乔，在下属向他哭诉的时候，也只是打着哈哈，说新院长有新院长的考虑，他这个副职也不好说什么。

后勤的大多数职工其实还是挺本分的，他们有着一些比较朴素的价值观，诸如民不与官斗，或者知足长乐之类。有人出头去闹，他们乐得看热闹，等着别人闹下来的好处落一点到自己头上。听说那些人在领导那里吃了瘪，大家也就一哄而散了，该干嘛干嘛，还能真的不干活？

要说起来，在设计院成立之初的50年代，后勤职工的地位就是比技术人员更低的。那时候，大学生比熊猫还稀罕，没文凭的后勤职工打心眼里觉得技术人员有本事，应当拿高薪，住好房子。自己毕竟只是个烧锅炉的，大街上随便抓个人就能干这活，自己凭什么和人家大学生平起平坐？

到运动年代里，讲究工人阶级领导一切，大学生成了臭老九，二者的地位这才翻转过来了。到改革开放后，虽然国家反复强调提高知识分子地位，但具体落到实处的时候，就是障碍重重。各单位里的人际关系早已不像50年代那么单纯，后勤职工大多有点老资格，自不会把近年来新分配过来的大学生放在眼里。而这些大学生也的确缺乏老一代知识分子的宽厚与淡泊，打心眼里就看不起后勤职工。

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