这时，工厂内部也在进行着剧烈的变化，前段时间计件制改任务制，表面带来的是损失了部分员工……

但沉淀后却将七百人的底层员工给意外稳住了。

之后从沿海挖来一批经验丰富的管理层....

瞬间让整个好像吃了一剂补药，充满动力！

原本经过整合的七百员工就像斗志昂扬的士兵，士气很足，但如果没有降临调度，依然是乱哄哄的没有战斗力。

可现在就大不了…

这些从沿海挖来的管理层从前也就比普通工人多拿个五百块，工作时能相应的轻松点，更大的好处真是没有了。

但现在他们为了保住月薪五千块的高额工资，不得不发了疯一样像那些普通员工一样调整自己。

三十四个新一轮的管理层上任后立刻像是吐丝的蜘蛛，将一个个员工用自己的丝线链接起来。

以前有调整机器的维修管师也许只负责维修，有人需要帮助喊他们也总是慢吞吞的。

现在一片区域就只有一个维修师傅！

一个普通员工喊你没有及时完成可能当场就让你滚蛋。

普通员工也就做一做任务，他们必须跑起来争分夺秒！

仅仅一天时间，工厂外那家新开张的小熊超市卖出去六十多电子表！

走进工厂你随处都可以看到这些新的二级员工带着只有几块钱的廉价电子表。

为什么？

他们必须争分夺秒！

要将花在每个机器，人，事情的时间严格控制起来，只有这样才能让整座工厂处于高速的运转之下。

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