秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。

高翊说的事情，也是他自己所担心的。

所有店长，除了拿的工资比别人高一点外，几乎起不到任何其他作用。

这明显是不正常的。

只是让秦林没想到的是，高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。

这也从侧面说明，情况已经发展到了亟待解决的地步。

“说说看。”

秦林点头，示意高翊继续。

“店长的设立，本来就是为了辅助经理管理门店，减少经理层级的管理压力。”

“但是现在来看，很显然，公司的这些店长们除了能多拿一点工资，算是对普通员工的激励之外，并没有起到应有的作用。”

高翊顿了顿，继续开口说道，“现在所有决断都要经理来做，这造成的后果就是经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。”

“而且这也就容易导致如果出现突发事件，经理们很难及时处理，这很可能会给公司带来更大的隐患。”

秦林闻言若有所思，他轻轻颔首，“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”

“一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”

“这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情况。”

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