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第297章 战术的灵活性

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一家足球俱乐部,就像是一家企业,当有了扩大、发展的时候,对有些员工是机会,工作能力一般的员工,就可能会被裁员或着下放。

奥尔德斯就担心这个,他就是那个‘工作能力一般’的人。

弗雷德里克也有点担心,他的工作能力到还不错,但人缘太差了,有了新老板会不知道怎么相处。

怀斯是心态最稳定的。

对于前世界级球星来说,怀斯根本不担心被‘裁员’,他能很容易在其他俱乐部找到工作,‘裁员’也肯定裁不到他头上。

张扬和怀斯一样,也完全不担心工作,他反倒对现在的情况担心,球队上下都被外界的消息影响了,比赛还怎么去打?

接下来张扬的做法就是,找每个人进行详细的谈话。

首先是教练组,弗雷德里克和奥尔德斯,“我不明白你们有什么好担心的?现在我是球队主教练,只要我当主教练一天,你们肯定会是助理教练!”

张扬的话让弗雷德里克很感动。

弗雷德里克知道两人的关系,其实一直都不怎么好,他有些嫉妒张扬,平时说话也很刻薄,没想到对方做出这种承诺。

奥尔德斯也变得精神奕奕。

其实,要说张扬对弗雷德里克没有一点芥蒂是不可能的,任何领导都不喜欢没事找茬的下属,但球队上下要团结一致,弗雷德里克的工作能力很不错,只要他任劳任怨的继续干活就自动屏蔽让人讨厌的言论了。

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