把一些岗位的复试，拍摄成为一个综艺节目，这样不仅能够了解到应聘者的能力，还能够通过镜头，了解到他们的工作态度。

而甄总也能够通过镜头，用较少的时间，以及较为轻松点状态，观察到每一名应聘者，看看谁才是具备潜力的人。

不仅如此，当这个综艺节目播出后，还能够扩大穹神的影响力跟知名度，通过工作环境等因素，吸引更多的人才。

至于会不会有人通过研究节目，总结出所谓的标准答案，等到下次招聘时，直接套用上，这点文婉儿完全不用担心。

这一次节目过后，穹神肯定会迎来又一波扩张，下一次招聘的话，不管是岗位的数量，还是职责，都会有所不同。

如果拿着上一份答案，来参与第二次招聘的话，有很大的可能会铩羽而归。

何况她又不是没想到这一点，只要让人多留意一下，到时候谁是投机取巧的人，很快就能够被揪出来。

而竞争对手，通过节目了解到穹神的内幕，刺探到情报这一点，文婉儿也不怎么担心。

在后期剪辑的时候，可以给显示器，还有文件等，打上马赛克，而穹神的试用期，一般都是以学习为主，很少参与到实际的工作中。

别看这似乎很轻松，一到三个月的试用期过后，还要进行一次考核，如果没能通过，那么只能说一声遗憾了。

文婉儿不断思考着，有什么细节需要补充，又有什么地方，需要提前做好准备。

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