等集团会议结束后，人资部门迎来史上最忙碌和工作量最大的时光，例如出具职员考核任务、考题和目标，以及用人制度的修改和完善等事宜。

同时要在集团内外都要相对于剔除一些人，一些害群之马，在集团内部，剔除掉一些不作为的领导层、管理层，那些尸位素餐、耽误集团发展的蛀虫、垃圾！

以及靠关系进来的废物和米虫，既然找到靠关系进来的，那么相对于的那个“关系”也需一块清扫出局，一时间，整个荣光东方星域总部，鸡飞狗跳！但清者自清、浊者自浊，领导层、管理层希望职员自行互相举报，可以不实名制度，且举报查实的有奖励，彰显荣光集团清扫门户计划单决心和力度，这下子，仅用三天荣光集团内部就踢出近六百余人，一时间有些心里有鬼的则惶惶不可终日，然而，哪怕侥幸逃脱的，也得夹起尾巴努力做人做事，不敢上班摸鱼耍滑。

看到被开除职员的数量逐渐增加，那血淋淋数字，苏晟甚是恼怒，“查，给我继续查，彻头彻尾的查，通知火星总部和地球总部！给我一查到底！”

这下子，算得上捅了马蜂窝，无数人资大军挥舞董事长的旗杆，在集团内上下严查，发现任何不称职的职员，要么考核一番，要么严查到底，反正到最后，起码剔除三成！部门暂时缺乏人手？没关系，可以让智能机器人代补，以保证工作的正常运转。

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