第944章要想马儿跑必须给马吃草

从冉闵到冉明，他们对军队控制得都非常严密，从士兵的装备、给养和军饷，冉明都不会给其将领插手的机会。士兵在银行里建一个帐户，军饷直接从银行拨款，这一招恐怕也只有冉明这个后世之人才能想得到。这样以来，将领吃空额、喝兵血的情况大为改善，而且还在军中建立《士兵委员会》用来监督将领，只要是造反、投敌或叛变，士兵委员会可以根据授权，可以对将领采取强制措施，（前文中叛乱的安北军并没有士兵委员会》组织。）这样从根本上保证军权的绝对控制。

有了军队支持，这是冉明强大的自信心来源，更何况冉明还拥有百姓的支持，如果士族门阀真不开眼，冉明也不介意杀鸡儆猴。

在先秦之前，古代中国的用人制度都是通过世卿世袭的，秦朝创立军功二十等爵，从而给寒门指引了一知升迁之路。为了加强中央集权，荐举制度应运而生。事实上所谓荐举制度，分为内举和外举和自荐，内举是指本单位内的领导向组织推荐某人委任，外举则是领导班子之外的人，也就是一般干部或群众推举某人担任一定的工作;三曰自荐，如毛遂自荐。这种制度事实上现在仍在沿用，各企事业单位，基本上就是这样。即使在行政单位，这种制度也大规模应用。

这种制度，寒门人才其实不是没有机会出人头地，只是机会非常小。但是出身贫寒的卫青、霍去病仍在这种制度下成为历史名将。可是这种举荐制度带着举荐者的惩罚，秦之法，任人而所任不善者，各以其罪罪之。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)