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第209章 管理架构调整

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5月22日,神马公司所有项目召开中高层干部会议,马老板宣布了公司各项目管理架构调整的决定。

从神马商贸开始,马老板卸任总经理职务,由助理总经理安静接任,卢远担任执行总经理,增设一名副总董霞,董霞同时兼任人力资源总监。

神马电子方面,马老板也卸任总经理一职,由执行总经理徐莉接任,其他人员职务暂时不变。

神马文化公司同样如此,马老板去掉了挂名的总经理,由王耀接任,陈雷任副总经理,其余人员岗位若须调整,由他们两人商议决定。

神马电器正式注册公司,并从神马商贸拆分出来,财务上执行独立核算。同时,神马电器总经理由徐莉兼任,现阶段工作,主要由原神马电器商城经理,现任神马电器副总经理的周曼丽主持。

新成立的神马电器公司,从财务、人力资源到营销、渠道等各部门都搭好了基本框架。

至此,马老板在各公司扔掉了总经理职务,仅剩法人代表了。

当天会议上,马老板还宣布了一件大事,公司新注册了一家名为神马特训的拓展训练服务公司,拟投资近千万,在禹南建设一座面积上百亩的特训基地。

基地建成以后,神马公司所有员工,无论新老,都要定期参加基地组织的员工特训。此外,以后公司各项目新入职员工,也都要在基地接受入职特训。

这家公司,总经理由高远出任,吴旭和胡杨出任副总经理,马老板仍只是法人代表。

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