月章明白李国庆的难处，在任何单位里，人事和财务是最重要的部门，也是最忙的部门。他们的忙于其他的地方不同，他们是全年没有休息的忙。李国庆说的对，财务上出了问题，开发区就要出大乱子了。

“财政口回来我再去县里多要几个人，你们先顶着。”月章对李国庆说道。

“剩下的就看你们的表现了，有能力的年底可以杀猪吃肉，没能力的只能喝点汤了。对于落后的同志，也要好好想一想，咱们要有惩罚的。”月章说的阴森森，让来开会的人不寒而栗。

开发区设置的标准非常高，对于还没从什么都听领导安排的状态转换过来的人，都不知道工作该怎么做。回去以后，各个部门抓紧开小会，讨论怎么把事情分解，尽量做到符合考核标准。

林育英被月章教训一次，有不服气，但也有对月章的认可。这种大奖励的方式确实能调动干部的积极性，特别是在物资缺乏、工资较低的地方。别看本地赶不上省城繁华，可这里每个人都有自己的渠道联系外边，或许月章就是看准了这点，才要逼迫开发区不愿意动的人走出去。

不管结果怎么样，经过这次开会，开发区的风气肯定有改变。兵挫挫一个，将熊熊一窝。有了月章的开发区绝对比上任在的时候要好很多。想想看，林育英被调到生育口就是因为自己不想和上一个开发区主任沆瀣一气。现在来了肯干、实干的主任，林育英就算有气，可还是愿意低头试试。

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