夏信这次下来，一项很重要的工作，就是要和支公司负责人在观念上你能够取得一致，或者换个说法，就是要发现和自己观念一致的负责人，以往每次都是开大会，并不能发现这些人真实的想法，尤其在东唐分公司，大家都学会有了一招，就是捧着领导说，领导爱听什么，就说什么，这也是夏信觉得需要和大家一对一沟通的一个原因。

“夏总，这个优点就不说了，好像也没什么优点，缺点或者说不足，我觉得韩坊最大的不足就是太小了，虽然经济在东唐也排在前列，但我们支公司还是太小了，业务员才不到1000人。”

夏信点点头，表示赞同，但没有说话。

东唐是人口大省，人口将近8000万人，不过这里面有70%是农业人口。韩坊作为一个经济总量排在东唐前列的地市，又和北京离得很近，条件还是很不错的，但就像郑融华说的，有天然优势，却并没有做大。

“至于未来发展的想法，我的想法是................”看了一眼对面坐着的夏信，发现夏信在认真地听，郑融华就开始谈起了自己的想法。

他的想法其实很简单，但也很直接，就是从绩优人员抓起，以点带面，推动绩优人员晋升。

耿尧和苏夏在一旁听着两人聊，苏夏还好，因为不是特别了解一线情况，听郑融华和夏信讲话内容，就是觉得很新鲜，感觉夏总真是无所不知，连一个业务员做业务时，什么时间会有什么困惑和技能需求都知道。

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