欧阳春突然问起如何管理待岗人员的事，弄得唐登奎措手不及，他还没有仔细想过这件事，他只好实话实说。

“说实话，前几天咱们和厂长汇报完，厂长说不急，我还真没仔细想过这件事。既然你问到我了，我想厂长既然同意引入竞争机制，那就按照前段时间咱们商量的办法制定一个管理办法初稿，再向厂长作汇报。”

欧阳春的心情显得有些急迫，恨不得马上就开始岗位分析人员竞聘工作。

“好，越快越好，对了岗位分析工作也应该越快越好，你看明天开始行吗？”

唐登奎显得有些为难。

“明天有点太急了，刚才我们商量的方面，在方案里要进行修改，还要先和厂长汇报完才行，时间上恐怕来不及。”

欧阳春若有所思地点了点头。

“也是，那就后天，明天一天时间，我们完善各项准备工作，我来通知相关人员，向厂长汇报的事就由你来做，怎么样？”

“你是第一副组长，还是你来汇报好一些。”

“咱就别客气啦，方案是你拟的，当然要由你来汇报更合适，我可以作补充，你就别推辞啦。”

“好吧，那就定在后天。”

“就这么定了，从后天开始，我们用三天时间，确定岗位设置和人员配置工作，再用一周时间进行竞聘上岗工作，争取十天之后，将这项工作完成，抢在元旦前收官。”

欧阳春信心满满的样子让唐登奎也变得轻松了起来。

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