对于买买提老师和胡元虎的待遇是我和古老师共同决定的，我给加了一些，本来古老师的意见是和之前的学校相同就可以了。

大致上我认为买买提老师和原学校撕破脸皮多多少少是因为我的煽动。因此他的待遇要高于原来，这样才能让他觉得选择是对的，并对心的工作上心。

最主要是靠他宣传我们优于其它学校的待遇，吸引外聘老师来挂靠我们的学校。

这么安排不是我拍脑袋想的，公开的数据是老师通常是一天四百元，但实际上因为有税费，学校也收一笔管理费，类似买买提老师这样的一天课是两三百左右。通常很难遇到一直有课，所以一年有三到四个月也就是一百天或一百二十天讲课，就算按一天四百算是四万八千元，平均到十二个月，每个月是四千元。

这是我给买买提开工资的基础，就是说现在不用讲课他就能保证一个稳定的收入。如果再讲课就一定比之前赚的多，相信为了多赚钱他会好好干的。

胡元虎也同样，他刚毕业，没有工作，给他四千五已经算是喀什比较中等的月收入了，我预计一旦业务开展后就比较忙，他不会有花钱的时间，到年底应该能存不少钱，如果做的好，再给一些奖金，差不多能超过买买提老师的收入，加上奖金，他的收入会进入到上班族的中上层，他会珍惜这个机会。

不给胡元虎权利是因为他没有社会经验，需要学习和培养。在他的脑瓜子里，怕是会存在幻想，自己是法人和校长，已经在创业，还能开上个车，一旦膨胀了会出问题，因此限制他的权利比买买提老师还要小。

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