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第37章 公司之变

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“我咋知道啊,前两天碰到一起吃饭,不知怎么的就说让他到我的组,或许是眼缘吧。”常教员感慨,接着道:“你就别监察,有意思吗,这个监察不就是随机抽一组看看就得了嘛,上一组你不是看过了嘛,交差了就行了。”

“赶我走?”

“你一个总师在后面坐着,他们容易紧张,飞得不舒服。”

“行,行!你话都说出口了,我也不能驳了你的面子。只是……幸好你肯打电话给我,万一我把他挂了,他都没地方哭去!”陈逸意思深长道。

常教员听出了陈逸话里的一丝其它意味,皱眉道:“又怎么了?”

这个“又”字就很精髓,常教员对公司的很多决策其实意见很大。更让人恶心的是,很多决策针对的是副驾驶和学员。用他的一句话来说,副驾驶和学员就是石头里蹦出来的?这么搞就是不把他们当人。

现在公司很多机长就是从那个时候的副驾驶过来的,对公司没有半点儿归属感。备份没办法,死规定摆在那儿,若是说抓飞,那是不可能的。任你调度急得上窜下跳,我就是不飞。

因为调度不过来,取消航班的事情也不是没发生过。

副驾驶的时候因为要聘机长,忍气吞声。等聘了机长,就硬气多了,平时依着规矩,想跟以前一样做牛做马,不可能。

种什么因,得什么果,现在公司内部矛盾积重难返,还不是自己作的?

有些领导气不过,想要在复训检查或者年度机长检查中,授意检查员挂了那些“不听话”的机长。只要这些检查不通过,就会降到资深副驾驶。

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