“好吧，我考虑下。这段时间你暂时还是跟着我，其他组有业务需要支援时你去就是了。等你什么时候确定了方向，告诉我，再下到组里。”吴大用想了想勉强同意了姚远的要求。

方华等几个组长见吴老大做了决定，也不好跟他抢人，只得就这样了。不过谁都知道这是吴大用的临时安排，正好趁这段时间拉拢下姚远，只要招财猫到手，后面业务创收还是可以预期的，奖金自然也会多，谁会嫌钱多！

但众人没想到，吴大用的临时安排却阴差阳错的成就了姚远。

这下好了，之前没有跟完的项目姚远继续跟进，有了吴大用的吩咐，没事时姚远还会去第四组找冯强。跟着冯强等人做一做劳动的案子。

劳动的案子收费低，法律、法规、部门规章还有地方性的规定纷杂，不易掌握在法律圈里是公知的事。

律师做劳动案子就跟学日语差不多，入门容易但想做好、做精难！

劳动法是一门公认的社会学科，独立的体系，较之合同法和公司法更不易掌握，因为这门法不仅要求懂得国家政策，还要跟上经济的发展，不同时期的国家政策的调整会直接影响到这门法在实践中的适用。

就拿工作时间来说，一九九五年《劳动法》实施时要求平均每周工作时间不得超过四十四个小时，当时是五天半的工作日。

但《劳动法》刚颁布不久，国务院就出台了政策，每周工作日调整为五天，也就是做五休二。

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