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教师工会的影响力的确很大,特别是在谋取整个行业福利的时候,人们都会下意识的认为底层教师便是最大获益者,然而并不是!
首先,公立学校教师的收入并不高,甚至可以说很低而且是死工资,没办法,这也是工会一视同仁的体现,在连年的教育经费缩减与社会福利萎缩的大环境之下,比起医生、律师来说,教师的待遇非常不好。
工资不高也就罢了,相对来说教师所面临的工作环境与工作压力确实更加恶劣的,在一些犯罪率高的低收入社区学校,老师甚至面临着打架、斗殴甚至枪击的危险,这是拿着生命在赚钱,能安全就不错了,还考虑教学质量?
干好干坏一个样,工作难度与环境随着社会贫富分化还越发恶劣,也就形成了长久以来底层教师消极怠工的极端状况。
哪怕刚入职场的那些有理想有能力的菜鸟,久而久之也只能在那种劣胜优汰的环境下,将热情与精力消磨殆尽,此消彼长,水平低的老师,无形中增加了高水平老师的教学负担,这是一个恶性循环。
虽然那些极度不称职的老师,会被送入调职中心等待听证处理,可在漫长的听证期间,他们还能享受着全薪与福利。
由于工会介入,整个听证过程最长可达三年之久。
在纽约的调职中心,足足有700名公立教师无所事事等待听证,他们有的涉及旷工、犯事甚至xing骚扰,而纽约ZF每年却还要花费超过一亿美元,来养这些没有做过一分钱贡献的废物点心。
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