维内杜布借机要资源的心可以理解，但未免有些逼宫的意思，还好，无论杨橙还是巴斯蒂安，对于这位踏实肯干的印裔有着不错的印象，知道他很少考虑自身利益，更多的还是为公司考虑。

因此，对于他的要求，杨橙觉得可以适当满足。

给了巴斯蒂安一个肯定的眼神，让他来回答，毕竟他才是负责公司管理的CEO，而杨橙只提供战略大方向的建议和决策。

巴斯蒂安清了清嗓子，“杜布先生说的很好，公司管理层和具体业务部门都很关注亚洲市场的变化与走势，达美航空也势必会在其中寻找更多的机会，这点毋庸置疑。

关于你提出更多资源倾斜的请求，我原则上同意，但总部会派出一支专业的团队，对亚洲地区各个细分市场、每个航点和任何可能存在的运行及商业机会不断进行监测、分析和研判，因此，你不要觉得公司给了你支持，你就真的可以为所欲为了，我需要你和该团队进行密切的沟通，相互协作，这样才有利于集团整体向更好的方向进发。”

杜布立刻应声，“明白，巴斯蒂安先生，我会叮嘱员工，不要对总部下派的人有抵触心理，内部各个业务部门相互协作，公司才能发展的更好，公司发展的好，员工们的工资才会越来越高。”

杨橙欣慰的点点头，“你看清了事情的本质，很好~”

巴斯蒂安又道，“你要注意，近几年是中美合作的蜜月期，虽然偶尔有贸易上的小摩擦，但大方向没有变，访美的亚洲游客数量还会继续攀升，然而盛极必衰，你要时刻提高警惕，一旦双方出现贸易上的利益矛盾，我们要有最快速最有效的应对措施。

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