随行的几个高层管理人员之所以被拉来参加会议，主要是让他们对牛小强的战略规划有一个全面的认知，等到他们了解了具体的情况后，就会对他们的工作进行调整。

章田佳美说完话后，扭头扫视了几个参会的高层一眼，随即询问道：“你们应该都了解到了公司未来的发展规划吧？”

几个人全都点头，表示自己听的很清楚。

章田佳美嗯了一声，随即对这四个人进行了分配。其中的两个人被派到美国去筹建分公司，另外的两个被派到了中国。

四个人对于章田佳美的安排没有任何意见，主要原因在于章田佳美当众承诺会把他们的工资水平提升一倍，多出的工资就当是他们的出差津贴。

除此之外，章田佳美还表示公司将会专门为他们设立奖励制度，只要他们能够按照原定计划完成扩张目标，他们就会得到奖励。

最低的奖励金额为一万美元，如果他们的成绩远远超出了原定目标，公司将会根据实际情况提升奖励金额，奖励金额上不封顶。

这对于他们来说可是很具有吸引力的，目前四个人的年薪大概都在三万美元左右，如果去国外任职，他们的工资立马就会达到六万美元，如果表现得好一些，年薪就有可能超过十万美元。

即便放在经济非常发达的本日，十万美元的年薪也已经属于金领级别了，可以非常轻松的的养活一大家子人。

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