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第478章 独特的管理结构

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牛小强立即解释:“今后每个人在生产过程中允许犯错误的次数都有规定,超过规定的话就要被降级,没有超出规定的可以获得一定数额的奖金。”

大家这才明白过来,原本少数抱有吃大锅饭心态的人立即端正了心态。一看就知道方东平这是来真格的,今后想要蒙混过日子肯定行不通。

牛小强接着说道:“具体的奖惩规则我已经制定出来了,等到大家重新评级后再张贴出来,至于现在,还请大家去车间进行重新评级考核。”

等级的高低直接关系到大家的收入,因此工人们都很重视。在方东平的安排下,重新评级工作进行得井井有条,不到一天的时间就全部完成。

除了那些管理人员,整个工厂就只有两名八级技工没有参加重新评级。结果比较让人欣慰,除了少数几个人被降级,其他的人全部达到了现有的技术等级标准。

这少数几个被降级的人都感到很不好意思,低着脑袋都没脸见人了。

牛小强笑着安慰道:“你们不用这么惭愧,今后的日子还很长,只要大家继续努力,等级肯定会重新提升上来的。”

其中一个技工叹了口气:“想要重新评级就必须去相关部门进行考核,随便耽误一下就要花掉大半年的时间啊。”

牛小强笑着摇摇头:“没有这个必要,咱们亚洲机械厂的技工等级不会跟外面挂钩,而是实行自己的标准,每次评级的间隔时间为三个月,也就是说三个月之后你们就能在工厂内部重新进行考核,不用去政府部门进行资格认证。”

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