时间不歇，2010年如期而至，傅采宁主持的海岛建设改造也如期完工。

1月下旬，集团年会开完，第一批上岛度假名单正式出炉。

副总丁克栋和廖蓼带队，受奖励中层和一线骨干员工加上年会上的抽奖幸运儿一共120人，一路包机包船前往集团购置的海岛度假，享受同行艳羡的公司福利。

员工总数近两万七千人的有道集团当然不会只有这么点骨干，是傅采宁综合考虑海岛承载力和内部激励效应后，确定120人一批。

说白了，有道买的海岛面积虽然不小，但在不破坏岛上绿化生态前提下建造的房屋是有限的，配套设施也是有限的，与此同时，岛上还要配备一定数量的医生、厨师、救生员、驾驶员、保洁服务和安保等人员，需要精确计算每日消耗的食物和淡水数量，确保合理的储备量和物资运送频率，所以一次接待120人上岛基本是目前开发程度的承载极限。

边学道没有跟第一批员工一起上岛，因为他病了。

身体一向健康的边学道被流感击中，症状严重，在医院里足足住了七天。

丁克栋建议上岛团队延后出发，边学道没同意，延后的话日期跟春节撞车，总不能让大家在岛上过春节，又或者没待几天匆忙回返，那样的话好事就变成坏事了，因为员工就算嘴上不说，心里也肯定抱怨期待已久的福利缩水不尽兴。

就这样上岛团队如期出发，边学道留在医院治疗休养。

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