第二个月月末的时候，酒馆与后厨的一切都在延续开业第一天的势头。

可酒厂虽然增加了两个销售人员，但销售的数量完全没有上去。

安易和朱晓迪坐在酒厂内也非常费解，因为按照他们的啤酒质量和第一桶免费这个噱头，应该会大卖才对。

那个在全国跑的销售终于回来，安易询问了他跑业务的状况。

然而那个销售给安易的第一句话就是他死活也不再干了，因为根本没人买这里的酒。

安易让那个销售模拟了一下他去酒馆推荐产品的场景，很快他就发现了问题所在。

他又询问了那个打电话的销售的话术，结果发现了一样的问题。

而两个销售也在同一时间提出了离职。

销售都是很现实的职位，他们的底薪本来就很低，如果这个产品不好卖，他们立刻回会去找新的产品。

朱晓迪拿起手里的酒杯，将大半杯酒一饮而尽。

“看来，我的酿酒技术也就这样了，根本没人喜欢我们的酒。”朱晓迪摇着头说道。

“并不是，经过我和那两个销售的交流，我发现问题出在了他们的销售方式上。

最重要的问题是，他们根本不懂得啤酒。他们使用传统的方式售卖啤酒。

而目前的精酿酒馆很抵触这种销售模式，他们需要对品牌产生认同感。

我们目前的问题是急需要一个了解精酿啤酒的人，来帮我们将自己的啤酒推广出去。

也就是说，我们需要一个销售总监。”安易说道。

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