联盟的成功，让三个女孩更是对我无比的仰慕，特别是萧兰，她自认为她都完不成的事儿，却被我搞定了，惹得她直喊着敬佩。

其实吧，我本就是个不羁放荡爱自由的人，在看到那些部落子民全都受到压迫，本能的也想着能够帮他们解脱缰绳，而这一套的想法也正好促进了这件事儿的完成。

如果我遵循紫涵那要注意那条条框框的，我估计现在我早就被那些旧贵族烦死了，所以说事情有偶然性，但也存在一定的必然性。

现在因为突然增加了近乎九百多个人口，由管理一个部落到现在三个部落兼并，事情又开始进入新一阶段的忙碌了，这意味着我们又要进入痛并快乐的工作上班阶段。

人口的暴增，引发的问题不小，所以现在管理上又要作出重大人事调整。

首先，集团要设立分公司，分区统管，直接取消原来的部落管理，而统一改成公司制度，于是称谓直接改为乙贡区分公司，丁呂区分公司，设立部门机构，开始介入分层管理，模版直接照抄我们这主公司的就好，包括薪资制度。

设立分区总经理，直接管理分公司一切事务，然后每周汇报业绩以及运营状况，还是由我和萧兰统一调度调整，提供建议和改善等，这样更好促进进步水准，以方便我们掌控所有一切情报。

乙贡区总经理由大眼妹担任，她悟性很高，可塑性很强，而丁呂部落则由小朴前去担任，他跟他爸一样非常的忠诚和朴实，虽然悟性差了点，但值得信任，能正的住梁，上梁正了下梁才不歪，那么所有变量就能轻易把控住，就不容易翻车。

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